وصف الدورة
.ليس كل مدير يتناسب مع أسلوبك أو توقعاتك، وقد لا يكون لديك الخيار في اختيار مديرك دائماً. لكن النجاح الوظيفي يعتمد بشكل كبير على قدرتك في فهم مديرك والتعامل معه بذكاء ومرونة
صُممت دورة "كيف تدير مديرك" خصيصاً لتزويدك بالأدوات العملية التي تساعدك على بناء علاقة مهنية قوية مع مديرك، مهما كان طبعه أو أسلوبه الإداري. ستتعلم كيفية التعامل مع المدير الصعب، المزاجي، النرجسي، أو المنافس، وكيف يمكنك تحويل هذه العلاقة إلى شراكة مثمرة قائمة على الثقة والتعاون
.في هذه الدورة، ستكتشف استراتيجيات فعّالة للتواصل الفعّال، وتطوير مهاراتك في التكيف مع طباع المدراء المختلفة، وتحقيق التقدم الوظيفي دون الحاجة إلى الدخول في صراعات. ستتعلم كيف تكسب ثقة مديرك وتستخدم نقاط قوتك لإحداث تأثير إيجابي في بيئة عملك
!إذا كنت تتطلع لتحسين علاقتك بمديرك وتحقيق نجاح مهني مستدام، فإن هذه الدورة هي ما تحتاجه. انضم الآن إلى دورة "كيف تدير مديرك" وابدأ رحلتك نحو بناء علاقات مهنية أقوى ونجاح وظيفي أكبر
ماذا ستستفيد
إتقان تحليل شخصية مديرك وفهم أسلوبه في العمل بفعالية.
استكشاف استراتيجيات فعّالة لكسب ثقة مديرك وبناء تواصل قوي ومستدام.
التفريق بين النفوذ والسلطة وتطبيقهما بذكاء في علاقتك المهنية.
التعامل بمهارة مع المدراء الصعبين وتجنب الاحتراق الوظيفي.
تنمية مهارات تطوير علاقات مهنية ناجحة وتحقيق التقدم الوظيفي.
المحافظة على الهدوء والثبات تحت الضغط، مع تعزيز المرونة في المواقف المختلفة.
توثيق إنجازاتك بذكاء وتقديمها لتعزيز مكانتك المهنية.
محاور الدورة
قوانين التعامل مع المدير
- ◾︎ قانون القوة وأثره على علاقتك بالمدير
- ◾︎ قواعد كسب ثقة المدير
- ◾︎ التوازن بين النفوذ والسلطة
- ◾︎ توثيق الإنجازات وإظهارها بذكاء
التعامل مع المدراء الصعبين
- ◾︎ أسوأ أنواع المدراء
- ◾︎ استخدام تقنية تكرار الجمل للتواصل الفعّال
- ◾︎ تجنب الاحتراق الوظيفي
- ◾︎ بناء حلفاء داخل العمل
مهارات التواصل الذكي
- ◾︎ الفرق بين النفاق والذكاء الاجتماعي
- ◾︎ اللياقة الكلامية في التعامل
- ◾︎ إدارة المواقف الصعبة بهدوء
- ◾︎ الوعي الواسع وفهم ديناميكيات العمل
التميز في العمل
- ◾︎ صفات الموظف الأكثر تميزاً
- ◾︎ الأسرار الأربعة للموظف الناجح
- ◾︎ الفهم العميق لمسؤولياتك
- ◾︎ الابتعاد عن الشعور باليأس
تحقيق النجاح الوظيفي
- ◾︎ قانون بوريتو وكيفية تطبيقه
- ◾︎ مهارة الباحث الذكي لتحسين الأداء
- ◾︎ تطوير الذات وتقديرها
- ◾︎ أهمية الامتنان في بيئة العمل
